Sivistys- ja hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 06.08.2024/Pykälä 70

SivHyv 06.08.2024 § 70  

229/00.02.09/2024  

Alavieskan yhtenäiskoulun rehtorin virka on ollut avoinna kuntarekryssä ajalla 19.6.-31.7.2024. Virkaa on mainostettu myös lehdissä.

Rehtorin virka 2024, (Työavain: 610455)

Rekrytoiva yksikkö: Sivistyspalvelut

Tehtävänimike työpaikkailmoituksessa:

 Rehtorin virka

Tehtävän kuvaus työpaikkailmoituksessa: 

Nyt on huippupaikka auki! Haemme Alavieskan yhtenäiskouluun rehtoria toistaiseksi voimassaolevaan virkaan. Haemme rehtoria joka omalla osaamisellaan ja välittämisellään saa luotua hyvän työskentelyilmapiirin yhdessä koko koulun väen kanssa koululle.

Nyt on huippupaikka auki!

Haemme 

Alavieskan yhtenäiskouluun rehtoria toistaiseksi voimassaolevaan virkaan (0601).

Haemme rehtoria joka omalla osaamisellaan ja välittämisellään saa luotua hyvän ja turvallisen työskentelyilmapiirin yhdessä koko koulun väen kanssa koululle. Toivomme kehittävää ja kehittyvää työotetta, hallinnollista ja pedagogista osaamista, yhteistyö- ja, paineensietokykyä sekä keinoja vastata haastaviinkin tilanteisiin rakentavasti.  Opetusvelvollisuus asettuu 4-6 tunnin väliin OVTES:n mukaan. Opetettavaksi voi tulla opetustehtäviä kaikilla luokka-asteilla 0-9.

Alavieskan yhtenäiskoulussa opiskelevat kaikki Alavieskan kunnan oppilaat luokilla 0-9. Henkilökuntaa on noin 40 ja oppilaita noin 344. Henkilöstö on loistava kombo osaavia, omistautuneita ja persoonallisia ammattilaisia. Meijän koulua käydään elämää varten. Tärkein asia meille koko koulun henkilökunnalle on, että oppilailla on turvallinen ja hyvä olla. Turvallisessa ympäristössä oppiminen onnistuu. Turvallinen ja hyvä olo tulee siitä, että me aikuiset koululla asetamme rajat ja ohjaamme oikeaan käytökseen. Se on välittämistä. Me täällä koulussa kuljemme koulupolkua oppilaiden, kotien sekä monien meille tärkeiden yhteistyötahojen kanssa. Tätä matkaa on hyvä tehdä yhdessä!

"Hyvä työporukka, hyvä ilmapiiri. Hyvät resurssit, jotka mahdollistavat esim. oppikirjat kaikille oppilaille. Pienet ryhmäkoot, lisäksi jakotunteja. Kaikin puolin sopivan kokoinen koulu, jossa kaikki tuntevat kaikki. Kaikki edellä mainitut asiat lisäävät työhyvinvointia, lisäksi aktiivista tyhy-toimintaa." 

"Yhteishenki tuntuu olevan kohdallaan hyvä. Apua saa kun pyytää ja uskalletaan toimia ja astua pois mukavuusalueelta. Yhteistä vapaa-ajan viettoakin löytyy ja huumori kukoistaa."

"Me välitämme toinen toisistamme. Luonnonläheinen koulu, josta on hyvä ponnistaa eteenpäin saadun koulutuksen myötä. Koulu, joka palvelee eskarista yhdeksänteen luokkaan. Esiopetuksesta lähtien kummitoimintaa. Avoimin ovin - kotiseutu yhteisönä ja voimavarana!"

Tule osaksi meijän koulun väkeä!

Liitteeksi hakemukseen hakijoilta edellytetään noin 1 minuutin pituista esittelyvideota itsestään. Kerro videossa lyhyesti itsestäsi ja miksi haluat tehdä rehtorin työtä. Videon voi lähettää sivistys- ja hyvinvointijohtajalle mm. linkkinä sähköpostiin tai puhelimeen esim WhatsAppin kautta.

Kelpoisuusehto tehtävään on opetushenkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi.

 Palvelussuhteen tyyppi: Vakinainen virka

 Hakijoita oli 13, joista kaksi hakijaa perui hakemuksensa.

 Hakijat olivat

Esittelijä Sivistys- ja hyvinvointijohtaja Tuulia Säkkinen

Päätösehdotus Sivistys- ja hyvinvointilautakunta päättää virkavalinnan jatkotoimet.

Päätös Sivistys- ja hyvinvointilautakunta päätti

1) kutsua haastatteluun
seuraavat hakijat:
Iso-Rautio Valtteri
Kilpiä Ville
Leinonen Tuure
Länsikallio Riina
Määttä Marjo
Typpö Marjaana,

2) että, haastattelut pidetään 13.8.2024,

3) haastatteluryhmänä toimii sivistys- ja hyvinvointilautakunta, kunnanjohtaja, sivistys- ja hyvinvointijohtaja ja koulun apulaisjohtaja sekä

4) valtuuttaa haastatteluryhmän päättämään mahdollisesta henkilötestauksesta.