Sivistys- ja hyvinvointilautakunta
Esityslista 17.03.2026/Asianro 28

SivHyv 17.03.2026     

42/00.02.09/2026  

Lukuvuoden 2026-2027 osalta henkilöstössä tapahtuu normaalia muutosta. Luokanopettaja Markku Launonen on irtisanoutunut 1.8.2026 alkaen. Oppilasmäärän kehityksen vuoksi, virka (virkanro 0301) täytetään ehdollisesti, määräaikaisesti, vuosittain tilannetta tarkastellen suhteessa olemassa olevaan oppilasmäärään.

Erityisopetus- ja ohjaajaresurssin tarve on suuri ja kyseisten resurssien tarve tulee tulevina vuosina todennäköisesti vain kasvamaan. Tämä johtuu oppilaiden henkilökohtaisten ohjaajien tarpeen kasvusta, yleistyvistä oppimisvaikeuksista ja oppilaiden neuropsykiatrisista häiriöistä. Myös yhteiskunnan muutoksen tuoma pahoinvointi on oppimisen este, jolloin tarvitaan tukea oppimisessa. Tämä suunta on valtakunnallinen eikä Alavieska poikkea muista kunnista tässä asiassa.

Tähän tuen tarpeen lisääntymisen vähentämiseen sekä sen hallintaan ja hallinnollisen kirjaamistyön vähentämiseen tähdätään 1.8.2025 voimaan tulleella perusopetuslain muutoksella vuoden siirtymäajalla. Uusi laki pitää sisällään kaksi tuen muotoa, ryhmäkohtaisen tuen ja oppilaskohtaisen tuen. Uusi laki vaatii ryhmäkohtaisen tuen määräksi vähintään 0,122 tuntia per oppilas.

Tuen takaamiseksi viiden erityisopettajan sijaan oppilaat tarvitsevat 1.8.2026 alkaen kuusi erityisopettajaa, joista neljä on erityisluokanopettajaa ja kaksi erityisopettajaa (entiseltä nimitykseltä laaja-alaista erityisopettajaa). Erityisopettajat antavat lain vaatimaa ryhmäkohtaista tukea oppilaille, jota koulussamme pitää antaa noin 40 tuntia viikossa.

Tähän täyttölupaa haetaan erityisopetuksen määräaikaiseen virkaan, virkanro 0507.

Esitetään täytettäväksi yhtenäiskoulun virat kunnan vuoden 2026 talousarvion ja  toimintasuunnitelman sekä henkilöstösuunnitelman mukaisesti (Kvalt 9.12.2025 §93) 1.8.2026 alkaen Alavieskan yhtenäiskouluun oppilaiden tuen tarpeen takaamiseksi lain vaatimalla tasolla. Tällä hetkellä vuosiluokilla 4-6 tuen resurssi ei ole riittävä. Tuntikehys on jo osittain olemassa koulun tuntikehyksessä, joten oppituntien lisäys on maltillinen.

Täyttöluvassa olevat erityisluokanopettajan virat ovat pienluokka C (virka 0503) eli 7-9- luokilla annettava opetus sekä pienluokka D (virka 0505) 7-9 luokilla annettava opetusluokka erityisesti lastensuojen erityisyksikön tarpeisiin.

Vuosittain määräaikaisena täytettävä tuntiopettajan virkaan (16vvh) haetaan myös täyttölupaa esityksen mukaan.

Virkojen täyttöluvan myöntää kunnanhallitus.

Alavieskan kunnan hallintosäännön 52 § mukaan  sivistys- ja hyvinvointilautakunta valitsee opettajat vakituisiin virkoihin. Alavieskan kunnan hallintosäännön 24 § mukaan palvelualueen johtaja valitsee määräaikaisen henkilöstön enintään vuoden kestäviin työ- ja virkasuhteisiin ja sijaisuuksiin määrärahojen puitteissa. Alavieskan kunnan hallintosäännön 34 § mukaan lautakunta erikseen päättää, mitkä asiat se ratkaisuvallastaan siirtää alaistensa toimielinten tai viranhaltijoiden ratkaistavaksi.

Viroissa palvelussuhteen ehdot määritellään OVTES:ssa ja koeaika on puolet viran pituudesta kuitenkin enimmillään 6kk.

Esittelijä Sivistys- ja hyvinvointijohtaja Tuulia Säkkinen

Päätösehdotus Sivistys- ja hyvinvointilautakunta pyytää täyttölupaa kunnanhallitukselta yhtenäiskoulun

1) yhteen luokanopettajan virkaan (0301) määräaikaisesti ajalle 1.8.2026-31.7.2027 sekä ajalle 1.8.2027-31.7.2028  oppilasmäärän vähenemisen vuoksi, vuosi kerrallaan, sillä ehdolla että oppilasmäärä edellyttää viran täyttämistä,

2) kahteen vakituiseen erityisluokanopettajan virkaan (virat 0503 ja 0505) toistaiseksi 1.8.2025 alkaen sekä

3) yhteen erityisopettajan (ent.laaja-alainen) virkaan (0507) määräaikaisesti ajalle 1.8.2026-31.7.2027 oppilasmäärän vähenemisen vuoksi

4) yhteen tuntiopettajan tehtävään (virkasuhde), velvollisuudella opettaa poikien liikuntaa ja käsityötä (kovat materiaalit) ja atk:ta, määräaikaisesti ajalle 1.8.2026-31.7.2027,

5) valtuuttaa sivistys- ja hyvinvointijohtajan täyttöluvan myöntämisen jälkeen julkaisemaan virkahaun, vastaamaan asiaan liittyvistä käytännön järjestelyistä sekä päättämään määräaikaisiin virkoihin valinnasta.

Päätös