Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.05.2024/Pykälä 109

Yhttoim 06.05.2024 § 6 

Työturvallisuuslain 9 §:ssä säädetään: "Työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). Toimintaohjelmasta johdettavat tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa."

Työsuojelun yhteistoiminnan tavoitteena on tukea henkilöstön työkykyisyyttä, fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia ja poistaa työoloista tai työn tekemisestä johtuvia haittoja. Turvallisen ja toimivan työn ja työympäristön merkitys työn tuottavuudelle on merkittävä.

Työkykyä ylläpitävä toiminta koostuu seuraavista osatekijöistä:

. työturvallisuuden, työyhteisön toimivuuden, työn ja työajan järjestelystä sekä esimiestyöstä

. työn henkisen ja fyysisen kuormittavuuden vähentämisestä, työympäristön parantamisesta ja osaamisen kehittämisestä

. työntekijöiden omasta toiminnasta

Työsuojelun toimintaohjelma tehostaa ennakoivaa työsuojelua ja parantaa suunnitelmallisesti työpaikan työoloja työpaikan omien edellytysten mukaan.

Työsuojelun toimintaohjelma on jatkuvasti toteutuva ja aina uudistuva. Se voidaan kuitenkin laatia määräajaksi. tänä aikana ohjelmaa jatkuvasti seurataan ja tarvittaessa korjataan ajantasalle

Alavieskan kunnassa on työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2022-2025 hyväksytty yhteistoimintaryhmässä 16.6.2022 § 23. Työsuojelun toimintaohjelmaa päivitetään tarvittaessa vuosittain. Erityisesti henkilöstön ja työterveyshuollon muutosten vuoksi toimintaohjelmaa on nyt päivitetty.

Liitteenä päivitetty työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2022 - 2025.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kari Pentti

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä hyväksyy päivitetyn työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022 - 2025 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin

Khall 13.05.2024 § 109  

121/00.02.05/2024  

Esittelijä Kunnanjohtaja Kari Pentti

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy päivitetyn työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022 - 2025.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi päivitetyn työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2022 - 2025.